九型人格副型 - 人際關(guān)系提升與工作效率提升

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課程目標(biāo)Benefits

1、深層模式覺察 - 通過九型人格模式類型測(cè)試和OH卡，深度分析自身和他人的三種模式類型占比，優(yōu)缺點(diǎn)及性格差異，促進(jìn)自我深層模式覺察，也促進(jìn)對(duì)他人的了解
2、人際關(guān)系提升 - 了解自己與對(duì)方的三種模式狀態(tài)，以及同事的模式及深層心理需求，用對(duì)方想要的方式給對(duì)方，就可以事半功倍提升自己的人際關(guān)系，獲得職場(chǎng)和家庭的和諧與平衡，開啟幸福人生
3、工作效率提升 - 了解自己在職場(chǎng)中追求什么，看重什么，自己的工作效率取決于什么，自己的精力如何管理和恢復(fù)，從而有效提升工作效率

公開課計(jì)劃Upcoming Sessions

上海11月15-16日

標(biāo)準(zhǔn)價(jià)格Standard Price

2980RMB/person
定價(jià)含增值稅、活動(dòng)全程參與（9:00-17:00）、會(huì)議資料、午餐、茶歇；
不包含晚餐和住宿

授課語言Language

中文Chinese

課程簡(jiǎn)介Briefing

在職場(chǎng)上，有人追求持續(xù)的發(fā)展與穩(wěn)定的收入，工作的意義是為基本的衣食住行提供保障。有人追求工作的興奮點(diǎn)和新鮮體驗(yàn)，工作的意義是讓自己有激情投入其中。有人追求在團(tuán)體中的歸屬感與影響力，工作的意義是發(fā)揮自己在團(tuán)隊(duì)中的感召力與重要性。

人的這三種模式分別對(duì)應(yīng)著：自我生存型、親密關(guān)系型、社會(huì)關(guān)系型，是九型人格中的三種關(guān)系模式。每個(gè)人都有三種模式，但占比不同。三種不同模式占主導(dǎo)的人在人際關(guān)系中關(guān)注的焦點(diǎn)不同，而且工作效率提升的方式也不同。

這三種模式在家庭中也有體現(xiàn)，如一個(gè)自我生存型占主導(dǎo)的丈夫會(huì)認(rèn)為給予妻子和家人足夠的物質(zhì)保障，就是最好的愛。而一個(gè)親密關(guān)系型占主導(dǎo)的妻子卻認(rèn)為激情和親密的交流，才是她最需要的愛。

在職場(chǎng)中，包括家庭中，如果從三種模式的角度，則可以很好理解自己和接納對(duì)方，不再執(zhí)拗于自己認(rèn)為的方式，取而代之使用對(duì)方需要的方式去提升人際關(guān)系，也能更有針對(duì)性的提升工作效率。

課程大綱Agenda

破冰互動(dòng)

打開心理防御，建立安全私密的學(xué)習(xí)小組氛圍。

一、九型人格三種模式

1. 九型人格三種模式：自我生存型、社會(huì)關(guān)系型、親密關(guān)系型
2. 互動(dòng)環(huán)節(jié)：九型人格三大模式快速測(cè)試
3. 互動(dòng)環(huán)節(jié)：你哪個(gè)類型是最高的主導(dǎo)模式？哪個(gè)類型是最低的最弱模式？
4. 追求持續(xù)的發(fā)展與穩(wěn)定的收入的自我生存型，特性詳解和行為模式
5. 追求在團(tuán)體中的歸屬感與影響力的社會(huì)關(guān)系型，特性詳解和行為模式
6. 追求工作的興奮點(diǎn)和新鮮體驗(yàn)的親密關(guān)系型，特性詳解和行為模式
7. 互動(dòng)環(huán)節(jié)：猜猜看 - 判斷以下屬于什么模式

二、洞見自己與他人

1. 互動(dòng)環(huán)節(jié)：OH卡游戲互動(dòng)與點(diǎn)評(píng)解析
2. 自我生存型占主導(dǎo)的人的職場(chǎng)優(yōu)勢(shì)與局限
3. 社會(huì)關(guān)系型占主導(dǎo)的人的職場(chǎng)優(yōu)勢(shì)與局限
4. 親密關(guān)系型占主導(dǎo)的人的職場(chǎng)優(yōu)勢(shì)與局限
5. 互動(dòng)環(huán)節(jié)：團(tuán)隊(duì)每個(gè)人畫出自己三種模式類型的占比圖
6. 團(tuán)隊(duì)每個(gè)人三種類型的分布狀態(tài)與行為特點(diǎn)詳細(xì)解析
7. 互動(dòng)環(huán)節(jié)：現(xiàn)場(chǎng)人格訪談、與老師對(duì)話答疑

三、人際關(guān)系提升

1. 掌握與三個(gè)不同模式的人溝通的技巧
2. 強(qiáng)化理解“三個(gè)不同模式的人的溝通地雷”
3. 三種不同模式的人對(duì)彼此的關(guān)系偏見：
就知道守著一畝三分地、就知道假大空的忽悠和搞關(guān)系、就知道看心情瞎折騰
4. 互動(dòng)環(huán)節(jié)：總結(jié)自己職場(chǎng)的人際關(guān)系優(yōu)勢(shì)及瓶頸
5. 互動(dòng)環(huán)節(jié)：各模式類型常見職場(chǎng)關(guān)系沖突點(diǎn)情景模擬訓(xùn)練

四、工作效率提升

1. 三種不同模式恢復(fù)精力的方式
2. 三種不同模式在工作中被激發(fā)高效狀態(tài)的方式
3. 你的主導(dǎo)模式類型帶給你的高效率時(shí)刻
4. 你的最弱模式類型使你工作效率低下的原因：?jiǎn)未颡?dú)斗的懷才不遇型、好大喜功的不落地型、按部就班的缺乏沖勁型
5. 發(fā)現(xiàn)自己模式類型在工作效率上需要提升的點(diǎn)及成長(zhǎng)建議
6. 互動(dòng)環(huán)節(jié)：每個(gè)人制定《行動(dòng)計(jì)劃書》
7. 如果團(tuán)隊(duì)有需要，可以適當(dāng)提示三種模式在兩性關(guān)系及親子關(guān)系中的應(yīng)用。

課程講師About the Speaker

槐玲玲

發(fā)展教育心理學(xué)碩士
國(guó)家二級(jí)心理咨詢師
22年心理學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
15年培訓(xùn)講師經(jīng)驗(yàn)
上市集團(tuán)商學(xué)院籌建人
九芒星九型人格講師
九型企業(yè)微咨詢項(xiàng)目督導(dǎo)
ACI注冊(cè)國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師
超過2500場(chǎng)培訓(xùn)，超過2400小時(shí)咨詢經(jīng)驗(yàn)

槐老師潛心心理學(xué)實(shí)踐22年，對(duì)人的差異化人格有深入研究。從事心理測(cè)評(píng)師、心理咨詢師、企業(yè)高管一對(duì)一教練、商學(xué)院培訓(xùn)經(jīng)理、職業(yè)經(jīng)理人等多種職業(yè)經(jīng)歷中，始終致力于心理學(xué)與企業(yè)的有機(jī)整合。運(yùn)用心理測(cè)評(píng)＋一對(duì)一咨詢＋高管教練＋團(tuán)隊(duì)盤點(diǎn)＋企業(yè)培訓(xùn)＋落地輔導(dǎo)的系列服務(wù)，保證落地效果。

槐老師從2007年開始從事培訓(xùn)師工作，始終具有飽滿的培訓(xùn)熱情，一生立志于“用心理學(xué)讓企業(yè)高效，讓企業(yè)幸?！?。且具有專業(yè)性強(qiáng)、點(diǎn)評(píng)答疑精準(zhǔn)、案例貼近現(xiàn)實(shí)的授課風(fēng)格，易引起學(xué)員共鳴并融入課程，能帶給學(xué)員干貨和收獲，培訓(xùn)滿意度全部90%以上，很多在95%以上。

票種名稱	價(jià)格	原價(jià)	票價(jià)說明
會(huì)務(wù)費(fèi)	￥2980	￥2980	定價(jià)含增值稅、活動(dòng)全程參與（9:00-17:00）、會(huì)議資料、午餐、茶歇；不包含晚餐和住宿。 任何一方如需變更或取消訂單，必須至少提前6個(gè)工作日書面通知對(duì)方；活動(dòng)開始前5個(gè)工作日及以內(nèi)，任何一方均不得以任何理由（不可抗力因素除外）取消訂單，否則必須向被取消一方支付訂單金額等額賠償。